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Analista de DHO Pleno ( Recrutamento e Seleção )

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Na Veracel, acreditamos que é por meio das pessoas que nos tornamos melhores, e nessa crença buscamos ter um ambiente respeitoso, diverso e inclusivo. Nossas ações estão pautadas na sustentabilidade, no diálogo e na transparência.

Se você busca esse tipo de ambiente, será muito bem-vindo ou bem-vinda!


Estamos em busca de uma ou um Analista de DHO Pleno (Recrutamento e Seleção). Com perfil inovador, analítico e apaixonado por desenvolver pessoas, que será responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção.

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliar currículos, realizar entrevistas e sondar as aptidões e capacidade profissional;
  • Levantar as causas de rotatividade e outros fatores que possam influenciar no comportamento dos funcionários, dentro do contexto de clima organizacional;
  • Determinar e organizar testes e provas, desenvolver laudos de avaliação comportamental e de potencial dos candidatos;
  • Analisar padrões para aproveitamento de candidatos internos x externos;
  • Selecionar fontes de recrutamento que proporcionem captação de profissionais qualificados;
  • Verificar juntamente com Cargos e Salários, níveis adequados de remuneração para contratação;
  • Realizar entrevistas de desligamento;
  • Dar suporte operacional para viabilizar a participação de pessoas nos processos seletivos, providenciando e/ou orientando na logística de candidatos e/ou consultores, quando necessário;
  • Criar mecanismos de avaliação para que os gestores possam realizar avaliação sistemática durante os primeiros 45 dias de trabalho.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • Formação Superior Completa em Psicologia (com registro no CRP), Administração ou áreas correlatas;
  • Certificação DISC (Avaliação Comportamental) ou em outra metodologia de Assessment compatível;
  • Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção (vagas estratégicas e vagas operacionais, além de ter trabalhado com grande volume de vagas);
  • Experiência em Programas de Portas de Entrada, Programa Trainee e Formação de Mão de Obra;
  • Conhecimentos na elaboração, análise e acompanhamento de indicadores;
  • Necessário conhecimento SAP;
  • Conhecimento avançado em Pacote Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

 

 Será um diferencial se você tiver:

  • Conhecimento em Metodologias Ágeis e Gestão de Projetos;
  • Conhecimento em plataformas como Gupy, por exemplo ou similares;
  • Experiência com Recrutamento e Seleção com foco em Diversidade & Inclusão.

Informações adicionais

Benefícios

Assistência médica

Assistência odontológica

Cesta de natal

Consignado

Ginástica laboral

Home office

Previdência privada

Programa de remuneração variável

Programa de treinamentos

Restaurante interno

Seguro de vida

Vale-alimentação

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Comitê de Seleção
  6. Etapa 6: Exames
  7. Etapa 7: Contratação

Descrição da empresa

Somos a Veracel Celulose. Para nós, crescer de forma sustentável é contribuir para um ambiente melhor para todos e todas. Para isso, contamos com nossos colaboradores e colaboradoras como agentes da transformação. São essas pessoas que nos ajudam a melhorar a vida de milhares de famílias no território da Costa do Descobrimento da Bahia.


Estamos sempre em busca de novos talentos que adotem o nosso propósito: ser responsável, valorizar a vida e inspirar pessoas. E elas vêm de vários locais, de todas as origens. Essa mistura faz a diferença! 



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