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Candidaturas encerradas

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior (TEMPORÁRIO 06 MESES)

Tipo de vaga: Temporário

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Veracel busca pessoas de diferentes gêneros, etnias, classes sociais, deficiências, e que tragam consigo habilidades, talentos, grandes contribuições e vontade de aprender. Você gosta de desafios? Quer trabalhar num ambiente diverso e inclusivo? Então, venha trabalhar com a gente!

 

Estamos em busca de um ou uma Analista Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior (TEMPORÁRIA 06 MESES)para compor a equipe da Coordenação Desenvolvimento Organizacional . Esta pessoa será responsável pelo planejamento, operacionalização e acompanhamento das atividades relativas a educação corporativa e recrutamento e seleção.


Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional dos nossos colaboradores e colaboradoras;
  • Implantar, executar e acompanhar programas de treinamento e / ou aperfeiçoamento de pessoal;
  • Monitorar orçamentos e indicadores. Elaborar relatórios gerenciais;
  • Elaboração, execução e acompanhamento do plano de treinamento;
  • Levantar, organizar e realizar processo de contratação de cursos oferecidos no mercado;
  • Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento.


Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

 

  • Formação Superior Completo
  • Disponibilidade para contrato temporário 06 meses (Licença Maternidade)


Experiência em:


  • Educação Corporativa
  • Elaboração e acompanhamento de indicadores e orçamentos

Modelo de trabalho:

  • Remoto


Informações adicionais

Benefícios


Assistência médica

Assistência odontológica

Cesta de natal

Consignado

Ginástica laboral

Previdência privada

Programa de remuneração variável

Restaurante interno

Seguro de vida

Transporte da empresa

Vale-alimentação


Etapas do Processo (todas as etapas do processo, são eliminatórias):


Avaliação de perfil da pessoa cadastrada na plataforma Gupy;

Avaliação de Perfil Comportamental;

Entrevista com RH;

Entrevista Técnica com gestor

Comitê de seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Comitê de Seleção
  4. Etapa 4: Exames
  5. Etapa 5: Contratação

Descrição da empresa

Somos a Veracel Celulose. Para nós, crescer de forma sustentável é contribuir para um ambiente melhor para todos e todas. Para isso, contamos com nossos colaboradores e colaboradoras como agentes da transformação. São essas pessoas que nos ajudam a melhorar a vida de milhares de famílias no território da Costa do Descobrimento da Bahia.


Estamos sempre em busca de novos talentos que adotem o nosso propósito: ser responsável, valorizar a vida e inspirar pessoas. E elas vêm de vários locais, de todas as origens. Essa mistura faz a diferença! 



Esta vaga foi pausada pela empresa.