Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior (TEMPORÁRIO 06 MESES)
Tipo de vaga: Temporário
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Veracel busca pessoas de diferentes gêneros, etnias, classes sociais, deficiências, e que tragam consigo habilidades, talentos, grandes contribuições e vontade de aprender. Você gosta de desafios? Quer trabalhar num ambiente diverso e inclusivo? Então, venha trabalhar com a gente!
Estamos em busca de um ou uma Analista Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior (TEMPORÁRIA 06 MESES)para compor a equipe da Coordenação Desenvolvimento Organizacional . Esta pessoa será responsável pelo planejamento, operacionalização e acompanhamento das atividades relativas a educação corporativa e recrutamento e seleção.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional dos nossos colaboradores e colaboradoras;
- Implantar, executar e acompanhar programas de treinamento e / ou aperfeiçoamento de pessoal;
- Monitorar orçamentos e indicadores. Elaborar relatórios gerenciais;
- Elaboração, execução e acompanhamento do plano de treinamento;
- Levantar, organizar e realizar processo de contratação de cursos oferecidos no mercado;
- Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- Formação Superior Completo
- Disponibilidade para contrato temporário 06 meses (Licença Maternidade)
Experiência em:
- Educação Corporativa
- Elaboração e acompanhamento de indicadores e orçamentos
Modelo de trabalho:
- Remoto
Informações adicionais
Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Cesta de natal
Consignado
Ginástica laboral
Previdência privada
Programa de remuneração variável
Restaurante interno
Seguro de vida
Transporte da empresa
Vale-alimentação
Etapas do Processo (todas as etapas do processo, são eliminatórias):
Avaliação de perfil da pessoa cadastrada na plataforma Gupy;
Avaliação de Perfil Comportamental;
Entrevista com RH;
Entrevista Técnica com gestor
Comitê de seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Comitê de Seleção
- Etapa 4: Exames
- Etapa 5: Contratação
Descrição da empresa
Somos a Veracel Celulose. Para nós, crescer de forma sustentável é contribuir para um ambiente melhor para todos e todas. Para isso, contamos com nossos colaboradores e colaboradoras como agentes da transformação. São essas pessoas que nos ajudam a melhorar a vida de milhares de famílias no território da Costa do Descobrimento da Bahia.
Estamos sempre em busca de novos talentos que adotem o nosso propósito: ser responsável, valorizar a vida e inspirar pessoas. E elas vêm de vários locais, de todas as origens. Essa mistura faz a diferença!
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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