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Coordenador(a) Custo e Orçamentos

Descrição da vaga

Na Veracel, estamos comprometidos com a promoção de um ambiente de trabalho com respeito à dignidade, à diversidade e aos direitos humanos. Nossas ações são pautadas na sustentabilidade, no diálogo e na transparência, o que nos confere o título de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Encorajamos candidaturas de pessoas de diferentes raças, etnias, deficiências, identidades e expressões de gênero, orientação sexual, idade, religião, convicção política, nacionalidade, estado civil, possuir filhos ou não, peso, ou qualquer outra característica que te torna único(a). Junte-se a nós para fazer parte de um time que celebra as diferenças! Será muito bem-vindo ou bem-vinda!

 

Estamos em busca de um ou uma Coordenador(a) Custo e Orçamento para compor a equipe da Coordenação Custo e Orçamento Esta pessoa será responsável por coordenar o processo de custos e orçamento (operacional e tático), assegurando a qualidade, consistência e tempestividade das informações gerenciais, projeções e análises de desempenho, por meio da integração com as áreas de negócio, padronização de rotinas, acompanhamento de indicadores e fortalecimento dos controles internos, com o objetivo de suportar decisões gerenciais e o cumprimento das diretrizes corporativas.



Vaga: Coordenador(a) Custo e Orçamento

Área de atuação: Coordenação Custo e Orçamento 


Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades: 


  • Coordenar o ciclo orçamentário anual e revisões periódicas (forecast), consolidando premissas, cronogramas, templates e entregas das áreas, garantindo aderência às diretrizes corporativas e prazos estabelecidos.
  • Coordenar a apuração e análise de custos (produtivos, industriais, florestais e administrativos, conforme escopo da empresa), assegurando consistência metodológica, rastreabilidade das informações e alinhamento com critérios corporativos de custeio.
  • Monitorar e analisar variações entre realizado, orçamento e projeções (financeiras, operacionais e produtivas), identificando desvios relevantes, causas, impactos e recomendações para suporte à gestão.
  • Consolidar e revisar projeções de curto, médio e longo prazo, em parceria com as áreas, avaliando impactos em resultado, caixa e indicadores econômico-financeiros.
  • Estruturar e disseminar relatórios gerenciais e painéis de acompanhamento de custos e orçamento, garantindo confiabilidade das informações e clareza na comunicação para diferentes públicos (gestores, controladoria, diretoria).
  • Atuar como referência técnica da área em processos, ferramentas e rotinas de custos/orçamento, orientando a equipe e usuários internos quanto a conceitos, procedimentos e boas práticas.
  • Coordenar a interface com áreas operacionais e administrativas para coleta, validação e crítica de premissas, volumes, rateios, planos de ação e iniciativas de eficiência.
  • Apoiar a avaliação econômico-financeira de iniciativas e investimentos (quando aplicável ao desenho da área), contribuindo com análises de viabilidade, impactos em custos e acompanhamento orçamentário dos projetos.
  • Assegurar a governança de dados e controles internos relacionados aos processos de custos e orçamento, propondo melhorias de processo, padronização e automação de rotinas.
  • Acompanhar a execução orçamentária e apoiar a definição/monitoramento de planos de ação corretivos junto às áreas gestoras, reportando riscos e oportunidades ao gestor da área.
  • Contribuir para fechamentos mensais e atendimento a auditorias (interna/externa), no que se refere a informações gerenciais, análises de variação, suporte documental e consistência de bases utilizadas.
  • Desenvolver a equipe sob sua coordenação (quando houver), distribuindo demandas, priorizando entregas, acompanhando performance técnica e promovendo capacitação contínua.


Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em coordenação técnica de processos e/ou equipe;
  • Experiência em ambiente industrial / manufatura / base florestal / empresas de médio-grande porte;
  • Vivência com fechamento gerencial, análises de variação e consolidação de informações de múltiplas áreas;
  •  Inglês avançado.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Cesta de natal
  • Consignado
  • Ginástica laboral
  • Previdência privada
  • Programa de remuneração variável
  • Restaurante interno
  • Seguro de vida
  • Transporte da empresa
  • Vale-alimentação
  • Wellhub (antigo Gympass)

Etapas do Processo (todas as etapas do processo, são eliminatórias):


  • Avaliação de perfil da pessoa cadastrada na plataforma Gupy;
  • Avaliação de Perfil Comportamental;
  • Entrevista com RH;
  • Comitê de Seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Comitê de Seleção
  5. Etapa 5: Exames Médicos
  6. Etapa 6: Contratação

Descrição da empresa

Somos a Veracel Celulose. Para nós, crescer de forma sustentável é contribuir para um ambiente melhor para todos e todas. Para isso, contamos com nossos colaboradores e colaboradoras como agentes da transformação. São essas pessoas que nos ajudam a melhorar a vida de milhares de famílias no território da Costa do Descobrimento da Bahia.


Estamos sempre em busca de novos talentos que adotem o nosso propósito: ser responsável, valorizar a vida e inspirar pessoas. E elas vêm de vários locais, de todas as origens. Essa mistura faz a diferença!