Estagiário Nível Superior - Coordenação Relações Trabalhistas, Recrutamento e Beneficios

Na Veracel, acreditamos que é por meio das pessoas que nos tornamos melhores, e nessa crença buscamos ter um ambiente respeitoso, diverso e inclusivo. Nossas ações estão pautadas na sustentabilidade, no diálogo e na transparência. Se você busca esse tipo de ambiente, será muito bem-vindo ou bem-vinda!

Vaga: Estagiario Nivel Superior - Coordenação Relações Trabalhistas, Recrutamento e Beneficios.

Área de Atuação: Coordenação Relações Trabalhistas, Recrutamento e Beneficios

O que esperamos de você:

• Estar cursando Administração, Psicologia ou afins;
• Conhecimento em Relações Trabalhistas;
• Domínio no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
• Disponibilidade para residir em Eunápolis;
• Estar cursando a partir do 3º Semestre. 

• Organizar e registrar dados do planejamento, acompanhamento (físico e custo) e de pagamento de Empresas Prestadoras de Serviços (EPS), por meio da elaboração de planilhas e relatórios eletrônicos, visando subsidiar a área com informações;
• Solicitar e enviar documentos ao CEDOC, através do sistema de solicitação de documentos, atendendo demandas das áreas afins;
• Apoiar quando necessário as demandas de RH (análise de documentação admissional, analise de documentação do processo rescisório, apoio com treinamento de RH online e home office, entregar de holerites, aviso de férias, cartões do plano de saúde e odontológico), através do preenchimento de formulários, a fim de suportar os colaboradores da área;
• Apoio as demandas de RH (Atualização das modalidades de trabalho via sistema, atendimento ao colaborador, apoio aos colaboraodres com regularização, fechamento e conferência para folha, envio de documentos via docusign, preparar pasta física com documentação e controle para arquivar, analise de documentação trabalhista, auxiliar no lançamento e acompanhamento do auxilio escolar, monitoramento de bobinas para os REP’s, confecção e entrega de crachá), através do preenchimento de formulários, a fim de suportar os colaboradores da área;
• Programar quando necessário o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) dos colaboradores da área à Empresas Prestadoras de Serviço (EPS), através de planilha de controle, visando o atendimento de procedimentos de segurança.
• Acompanhar admissão dos novos colaboradores no sistema, cadastrando dados pessoais e de dependentes;
• Orientar os colaboradores sobre assuntos da área de relações trabalhistas, mantendo-os informado sobre horários, pagamentos, crachás, confidencialidade de informações, hierarquia, entre outros;
• Atualizar as carteiras de trabalho (CTPS) dos colaboradores, de acordo com movimentações no sistema SAP, visando o cumprimento da legislação trabalhista; 
• Informar áreas afins sobre a demissão de colaboradores, através da agenda de desligamento, a fim de atualizar os sistemas e acessos da empresa (TI, Infraestrutura, Financeiro, Jurídico, Desenvolvimento Humano e Organizacional, dentre outras);
• Atualizar informações dos colaboradores no sistema SAP, conferindo e lançando documentos evidenciados;
• Separar contracheques dos colaboradores, enviando-os as áreas e controlando os recibos;
• Realizar atividades externas, de acordo com demandas específicas, a fim de suportar a área de Relações Trabalhistas.

Será um diferencial se você tiver:

• Cursos complementares na área de recrutamento, beneficios ou relações trabalhistas;
• Conhecimento com elaboração de relatórios, arquivamento e controle;

Modalidade de Trabalho:

• Presencial

Informações Complementares:

Qual deve ser a minha disponibilidade?

Estagiar 30 horas semanais, das 8h às 15h

Qual a duração do programa de estágio?

12 meses (podendo ser prorrogado por mais 12 meses).

Benéficos:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta de natal
• Ginástica laboral
• Restaurante interno
• Seguro de vida
• Transporte da empresa

Etapas do Processo (todas as etapas do processo, são eliminatórias):

• Avaliação de perfil da pessoa cadastrada na plataforma Gupy;
• Avaliação de Perfil Comportamental;
• Entrevista com RH;
• Entrevista Técnica com gestor

Somos a Veracel Celulose. Para nós, crescer de forma sustentável é contribuir para um ambiente melhor para todos e todas. Para isso, contamos com nossos colaboradores e colaboradoras como agentes da transformação. São essas pessoas que nos ajudam a melhorar a vida de milhares de famílias no território da Costa do Descobrimento da Bahia.

Estamos sempre em busca de novos talentos que adotem o nosso propósito: ser responsável, valorizar a vida e inspirar pessoas. E elas vêm de vários locais, de todas as origens. Essa mistura faz a diferença!