Analista Facilities Sênior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Na Veracel, estamos comprometidos com a promoção de um ambiente de trabalho com respeito à dignidade, à diversidade e aos direitos humanos. Nossas ações são pautadas na sustentabilidade, no diálogo e na transparência, o que nos confere o título de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Encorajamos candidaturas de pessoas de diferentes raças, etnias, deficiências, identidades e expressões de gênero, orientação sexual, idade, religião, convicção política, nacionalidade, estado civil, possuir filhos ou não, peso, ou qualquer outra característica que te torna único(a). Junte-se a nós para fazer parte de um time que celebra as diferenças! Se você busca esse tipo de ambiente, será muito bem-vindo ou bem-vinda!
Estamos em busca de um ou uma Analista Facilities Sênior para compor a equipe da Coordenação Apoio Cuidado Infraestrutura. Esta pessoa será responsável por acompanhar e monitorar os contratos da área de infraestrutura, bem como suporte a equipe e a elaboração do orçamento do setor, contribuindo para a realização dos serviços e atividades com qualidade, segurança e custo adequado.
Vaga: Analista Facilities Sênior
Área de atuação: Coordenação Apoio Cuidado Infraestrutura
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
- Verificar o cumprimento das cláusulas dos contratos de gestão de documentação, viagens, dentre outros de sua responsabilidade, através do acompanhamento da prestação dos serviços;
- Conferir as medições e faturas mantendo os valores cobrados correspondentes com os serviços prestados;
- Suportar a equipe de infraestrutura nas questões técnicas com o objetivo de padronização dos processos existentes da área;
- Apoiar a área de infraestrutura com informações técnicas para elaboração do orçamento e tomada de decisões;
- Realizar abertura de requisições diversas no sistema para contratação de serviços e aquisições de materiais;
- Acompanhar a execução das atividades da prestadora, identificando oportunidades de melhoria e/ou desvios na prestação dos serviços, além da qualidade dos produtos e serviços oferecidos;
- Contribuir para o cumprimento das boas práticas e legislação em vigor pelas empresas contratadas;
- Avaliar o desempenho das empresas prestadoras de serviços através da realização de auditorias das atividades desenvolvidas com aplicação do SLA previsto;
- Verificar junto aos usuários a qualidade dos serviços prestados através da aplicação de pesquisas de satisfação periódicas;
- Pontuar necessidades, elaborando e/ou atualizando escopo contratual dos serviços;
- Participar do Comitê de Serviços de Infraestrutura contribuindo com informações e dados dos contratos sob sua gestão, além de identificar as demandas das áreas;
- Solicitar o cumprimento dos planos de ação elaborados pelas prestadoras de serviços para regularização de não conformidades identificadas pela VERACEL;
- Atuar como facilitador das demandas das áreas, inclusive no tocante aos sistemas administrativos de infraestrutura;
- Atender adequadamente, atuando como mediador em problemas usuário x fornecedor;
- Atuar como Key-user dos sistemas de infraestrutura (sistema de transporte, refeições, serviços, CEDOC, Viagens, dentre outros) responsável pelo saneamento de dúvidas dos usuários e abertura de chamados de correção e/ou melhorias.
Principais Desafios:
- Propor soluções para atendimento as demandas dos clientes internos com qualidade, segurança e otimização de custos.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlacionadas;
- Pacote Office avançado;
- Conhecimento Gestão de Frota;
- Conhecimento Transporte de Pessoal (Fretado);
- Conhecimento Gestão de Custos;
- Conhecimento sistema SAP;
- CNH Categoria B;
O que será um diferencial:
- MBA ou Pós-Graduação (ou Especialização) em Logística;
Informações adicionais
Benefícios
- Assistência médica
- Gympass
- Programa Bem-Estar
- Assistência odontológica
- Cesta de natal
- Consignado
- Ginástica laboral
- Previdência privada
- Programa de remuneração variável
- Restaurante interno
- Seguro de vida
- Transporte da empresa
- Vale-alimentação
Etapas do Processo (todas as etapas do processo, são eliminatórias):
- Avaliação de perfil da pessoa cadastrada na plataforma Gupy;
- Avaliação de Perfil Comportamental;
- Entrevista com RH;
- Entrevista Técnica com gestor
- Comitê de seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Perfil
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Comitê de Seleção
- Etapa 6: Exames
- Etapa 7: Contratação
Descrição da empresa
Somos a Veracel Celulose. Para nós, crescer de forma sustentável é contribuir para um ambiente melhor para todos e todas. Para isso, contamos com nossos colaboradores e colaboradoras como agentes da transformação. São essas pessoas que nos ajudam a melhorar a vida de milhares de famílias no território da Costa do Descobrimento da Bahia.
Estamos sempre em busca de novos talentos que adotem o nosso propósito: ser responsável, valorizar a vida e inspirar pessoas. E elas vêm de vários locais, de todas as origens. Essa mistura faz a diferença!
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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