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Candidaturas encerradas

Monitor Técnico Florestal - Afirmativo para Mulheres

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Na Veracel, estamos comprometidos com a promoção de um ambiente de trabalho com respeito à dignidade, à diversidade e aos direitos humanos. Nossas ações são pautadas na sustentabilidade, no diálogo e na transparência, o que nos confere o título de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Encorajamos candidaturas de pessoas de diferentes raças, etnias, deficiências, identidades e expressões de gênero, orientação sexual, idade, religião, convicção política, nacionalidade, estado civil, possuir filhos ou não, peso, ou qualquer outra característica que te torna único(a). Junte-se a nós para fazer parte de um time que celebra as diferenças! Se você busca esse tipo de ambiente, será muito bem-vindo ou bem-vinda!


Estamos em busca de um ou uma Monitor Técnico Florestal – Afirmativo para Mulheres para compor a equipe da Coordenação Silvicultura . Esta pessoa será responsável por monitorar as atividades realizadas em campo, inseridas nas Ordens de Serviço, observando o cumprimento dos procedimentos operacionais, de segurança, produção e qualidade; auxiliar no planejamento das atividades a serem executadas e fornecer informações aos supervisores para o fechamento mensal.


Vaga: Monitor Técnico Florestal - Afirmativo para Mulheres

Área de atuação: Coordenação Silvicultura 


Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades: 

 

  • Verificar as demandas operacionais da sua região de atuação e encaminhá-las para o Supervisor responsável, utilizando mapas e as ordens de serviço, objetivando maior rapidez e segurança na realização das atividades;
  • Auxiliar os supervisores na programação das atividades a serem inseridas na ordem de serviço mensal das EPS's observando a prioridade e necessidade de execução destas;
  • Realizar DDSs no campo, antes do início das atividades, para contribuir com a disseminação da cultura de segurança;
  • Acompanhar a execução das atividades inseridas nas ordens de serviço das Empresas Prestadoras de Serviços (EPS’S), verificando se estão sendo realizadas conforme procedimentos, operacionais e de qualidade, e seguindo recomendações técnicas da área;
  • Checar a realização das atividades observando seu status: concluído, parcialmente concluído ou não realizado, organizando as informações coletadas em sistemas, para posterior análise da área;
  • Realizar inspeções de segurança do trabalho nas operações de Silvicultura para garantir que os procedimentos dessa área sejam cumpridos, contribuindo com a disseminação da cultura de segurança;
  • Passar informações referentes à execução de atividades e qualidade ao Supervisor no fechamento mensal com as EPS’s;
  • Apoiar o Supervisor em emergência florestal dando suporte nas tomadas de decisões, na mobilização de estrutura e avaliações dos riscos do local, mantendo o Supervisor e a Central de Monitoramento informados da ocorrência;
  • Realizar levantamentos e monitoramentos de pragas, doenças, presença de gado, dentre outros, através de controle diário, mensal e anual, a fim de realizar as operações conforme as demandas, informando ao Supervisor e à Central de Monitoramento

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


  • Ensino Técnico Florestal, Agrícola, Agropecuário ou afins;
  • CNH “B”
  • Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook e Teams);
  • Experiência em atividades de Silvicultura (implantação, reforma, brotação e manutenção de florestas);
  • Proatividade;
  • Autodisciplina;
  • Habilidades interpessoais.


Obs.: Imprescindível apresentação de Comprovante de Formação (Diploma) no Curso Técnico.


Será um diferencial se você tiver:


  • Ensino Superior completo ou em andamento;
  • Experiência com sistema SAP;


Informações adicionais

Benefícios


  • Assistência médica
  • Gympass
  • Programa Bem-Estar
  • Assistência odontológica
  • Cesta de natal
  • Consignado
  • Ginástica laboral
  • Previdência privada
  • Programa de remuneração variável
  • Restaurante interno
  • Seguro de vida
  • Transporte da empresa
  • Vale-alimentação

Etapas do Processo (todas as etapas do processo, são eliminatórias):



  • Avaliação de perfil da pessoa cadastrada;
  • Avaliação de Perfil Comportamental;
  • Entrevista com RH;
  • Entrevista Técnica;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Exames
  6. Etapa 6: Contratação

Descrição da empresa

Somos a Veracel Celulose. Para nós, crescer de forma sustentável é contribuir para um ambiente melhor para todos e todas. Para isso, contamos com nossos colaboradores e colaboradoras como agentes da transformação. São essas pessoas que nos ajudam a melhorar a vida de milhares de famílias no território da Costa do Descobrimento da Bahia.


Estamos sempre em busca de novos talentos que adotem o nosso propósito: ser responsável, valorizar a vida e inspirar pessoas. E elas vêm de vários locais, de todas as origens. Essa mistura faz a diferença!