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Candidaturas encerradas

Analista Operações Florestais Sênior

Descrição da vaga

Na Veracel, estamos comprometidos com a promoção de um ambiente de trabalho com respeito à dignidade, à diversidade e aos direitos humanos. Nossas ações são pautadas na sustentabilidade, no diálogo e na transparência, o que nos confere o título de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Encorajamos candidaturas de pessoas de diferentes raças, etnias, deficiências, identidades e expressões de gênero, orientação sexual, idade, religião, convicção política, nacionalidade, estado civil, possuir filhos ou não, peso, ou qualquer outra característica que te torna único(a). Junte-se a nós para fazer parte de um time que celebra as diferenças!


Estamos em busca de um ou uma Analista Operações Florestais Sênior para compor a equipe da Coordenação Negócio e Administração de Terras. Esta pessoa será responsável por atuar na gestão de processos fundiários, com foco na análise documental, formalização contratual e suporte à aquisição de áreas e madeira. Realiza interface com cartórios, órgãos públicos e prestadores, assegurando conformidade legal, agilidade e mitigação de riscos. Suporta a Coordenação da área, assumindo suas demandas em ausências pontuais, com reporte direto à gerência.


Vaga: Analista Operações Florestais Sênior

Área de Atuação: Coordenação Negócio e Administração de Terras.

Responsabilidades e atribuições

  • Captar áreas para expansão da base florestal, visando ampliar a oferta de madeira de eucalipto para abastecimento da fábrica;
  • Contribuir para aquisição/alienação de terras e madeira de eucalipto, dentro de parâmetros de preço, qualidade, aproveitamento e distância, conforme orçamento aprovado pela Diretoria, através de negociações diretas com os proprietários.
  • Apoiar a área de Gerência de Negócios e Administração de Terras nas negociações com proprietários vizinhos, visando obter servidão de passagem em imóveis de terceiros com intuito de reduzir custos de construção de estradas e transporte.
  • Contribuir para o processo de aquisição de ativo biológico e de madeira posta fábrica, através da negociação com fornecedores, a fim de suprir a demanda de produção da fábrica.
  • Efetuar vistorias de áreas de arrendamentos e de áreas de interesse de compra de florestas ou madeira de terceiros, a fim de verificar se as condições encontradas no campo atendem os procedimentos da empresa.
  • Auxiliar nos processos de licenciamento ambiental, acompanhando as visitas de campo juntamente com áreas e/ou órgãos competentes.
  • Analisar tecnicamente as propriedades e ativos biológicos em negociação.
  • Estruturar, atualizar e fazer gestão do banco de dados das propriedades e negócios captados e mapeados.
  • Assumir as demandas da Coordenação reportando a gerência em suas faltas esporádicas (férias, viagens, etc.)
  • Executar estudos financeiros de negócios de terras, apresentando os limites ideais para fechar os negócios
  • Orientar seus pares de nível pleno, contribuindo para a formação de um time coeso e focado em objetivos bem definidos

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


  • Ensino Superior completo em Engenharia Florestal, Agronômica e afins, Administração, Direito ou áreas correlacionadas;
  • CNH “B”
  • Conhecimento do Pacote Office (Power Point, Excel, Word)
  • Conhecimento em Operações Florestais;
  • Conhecimento em Negociação;
  • Conhecimento em premissas ambientais, código florestal;
  • Proatividade;
  • Autodisciplina;
  • Habilidades interpessoais.


Será um diferencial:

 

  • Power BI Intermediário;
  • Pós ou MBA em andamento ou concluído; 


Informações adicionais

Benefícios


  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Cesta de natal
  • Consignado
  • Ginástica laboral
  • Previdência privada
  • Programa de remuneração variável
  • Restaurante interno
  • Seguro de vida
  • Transporte da empresa
  • Vale-alimentação
  • Gympass

Etapas do Processo (todas as etapas do processo, são eliminatórias):


  • Avaliação de perfil da pessoa cadastrada na plataforma Gupy;
  • Avaliação de Perfil Comportamental;
  • Entrevista com RH;
  • Entrevista Técnica com gestor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Comitê de seleção
  6. Etapa 6: Exames
  7. Etapa 7: Contratação

Descrição da empresa

Somos a Veracel Celulose. Para nós, crescer de forma sustentável é contribuir para um ambiente melhor para todos e todas. Para isso, contamos com nossos colaboradores e colaboradoras como agentes da transformação. São essas pessoas que nos ajudam a melhorar a vida de milhares de famílias no território da Costa do Descobrimento da Bahia.


Estamos sempre em busca de novos talentos que adotem o nosso propósito: ser responsável, valorizar a vida e inspirar pessoas. E elas vêm de vários locais, de todas as origens. Essa mistura faz a diferença!